Một số cách giải quyết tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp nên biết

0

Tranh chấp hợp đồng là những tranh chấp, mâu thuẫn, hay bất đồng giữa những bên tham gia quan hệ hợp đồng liên quan tới việc thực hiện (hoặc không thực hiện) một số quyền và nghĩa vụ theo bản hợp đồng. Để giải quyết tranh chấp hợp đồng một cách thuận lợi nhất quý khách hãy liên hệ tới Hotline của Oceanlaw để được các luật sư tư vấn cụ thể và chi tiết nhất. Dưới đây mà một số cách giải quyết tranh chấp hợp đồng mà luật Oceanlaw xin cung cấp tới cho quý khách, mời quý khách đón đọc:

Một số cách giải quyết tranh chấp hợp đồng

Có nhiều phương thức khác nhau để giúp giải quyết tranh chấp hợp đồng. Tuy nhiên có 4 phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng phổ biến nhất là: thương lượng, hòa giải, trọng tài và Tòa án nhân dân.

1. Giải quyết tranh chấp hợp đồng bằng phương thức thương lượng

Giải quyết tranh chấp hợp đồng bằng phương thức thương lượng

Thương lượng là việc bàn bạc để đi tới một thỏa thuận giải quyết vấn đề giữa hai bên. Đây chính là hình thức giải quyết tranh chấp không chính thức, không có sự can thiệp của bất cứ cơ quan Nhà nước hay bên thứ 3 nào.
Phần lớn những điều khoản giải quyết tranh chấp trong bản hợp đồng, các bên đều quy định việc giải quyết tranh chấp bằng thương lượng khi có hành vi vi phạm hợp đồng.Bên cạnh đó việc giải quyết tranh chấp hợp đồng trước hết cần phải thông qua thương lượng còn được luật pháp ghi nhận, Tuy nhiên, việc các bên bỏ qua giải pháp này tiến hành khởi kiện ra Tòa án nhân dân, trọng tài không ảnh hưởng tới việc lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp này.

Ưu điểm của phương thứcthương lượng:

  • Không cần thủ tục phức tạp
  • Không bị ràng buộc bởi những thủ tục pháp lí ngặt nghèo
  • + Ít phương hại tới mối quan hệ giữa các bên
  • + Giữ được những bí mật kinh doanh

Nhược điểm của phương thức thương lượng:

  • Đòi hỏi cả 2 bên đều thiện chí, trung thực, cần có tinh thần hợp tác cao.
  • Mỗi bên đều phải chia sẻ những lợi ích mới hi vọng có thương lượng thành công.

2. Giải quyết tranh chấp hợp đồng bằng phương thức hòa giải

Hòa giải là việc thuyết phục 2 bên đồng ý chấm dứt xung đột hay mâu thuẫn một cách ổn thỏa. Đây cũng là hình thức giải quyết tranh chấp không chính thức do 2 bên tham gia lựa chọn. Nhưng khác với thương lượng thì hòa giải có sự tham gia của bên thứ 3. Bên thứ 3 này do 2 bên lựa chọn làm trung gian để tìm những giải pháp thích hợp nhằm giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp.

Ưu điểm của phương thức hòa giải

  • Là phương pháp giải quyết tranh chấp đơn giản, nhanh chóng, ít tốn kém nhất.
  • 2 bên hòa giải thành thì không có kẻ thắng người thua vì thế không gây ra tình trạng đối đầu giữa các bên, chính vì vậy duy trì được quan hệ hợp tác vẫn có giữa 2 bên.
  • Hai bên dễ dàng kiểm soát được việc cung cấp chứng từ và sử dụng các chứng từ đó giữ được những bí quyết kinh doanh và uy tín của 2 bên.
  • Hòa giải xuất phát từ tính tự nguyện có điều kiện của 2 bên, nên khi đạt được phương án hòa giải, 2 bên thường nghiêm túc thực hiện.
  • Với sự tham gia của bên thứ 3 trung lập thì 1 bên dễ gặp nhau hơn trong những thỏa thuận

Nhược điểm của phương thức hòa giải

  • Nếu hoà giải không thành, thì lợi thế về chi phí thấp trở thành nỗi lo bổ sung cho các bên tranh chấp.
  • Người thiếu thiện chí sẽ lợi dụng các thủ tục hòa giải để trì hoản việc thực hiện nghĩa vụ của mình và có thể đưa tới hậu quả là bên có quyền lợi bị vi phạm mất quyền khởi kiện ở Tòa án hoặc trọng tài vì hết thời gian khởi kiện.

3. Giải quyết tranh chấp bằng phương thức giải quyết bởi Trọng tài

Trọng tài giải quyết tranh chấp hợp đồng

Là phương pháp giải quyết tranh chấp theo đó 2 bên tự nguyện lựa chọn 1 bên thứ 3 trung lập, khách quan là trọng tài viên hay Hội đồng trọng tài đứng ra giải quyết các tranh chấp, bất đồng phát sinh.
Hai bên thỏa thuận đưa ra các tranh chấp đã hoặc sẽ phát sinh giữa họ ra giải quyết tại Trọng tài và sau khi xem xét sự việc tranh chấp, sẽ đưa ra phán quyết có giá trị cưỡng chế thi hành đối với 2 bên.

Ưu điểm của phương thức trọng tài

  • Thủ tục của phương pháp này đơn giản, nhanh chóng.
  • Hai bên tranh chấp có khả năng tác động tới quá trình trọng tài.
  • Quyền chỉ định trọng tài viên giúp 2 bên lựa chọn được trọng tài viên giỏi, nhiều kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc vấn đề mà hai bên đang tranh chấp. Qua đó, có điều kiện giải quyết các tranh chấp Hợp đồng nhanh chóng, chính xác.
  • Nguyên tắc trọng tài không công khai giúp 2 bên hạn chế sự tiết lộ những bí quyết kinh doanh, giữ được uy tính của 2 bên trên thương trường.
  • Trọng tài không đại diện cho quyền lực pháp luật nên rất phù hợp để giải quyết những tranh chấp có nhân tố nước ngoài.

Nhược điểm của phương thức trọng tài:

  • Chi phí cao
  • Tính cưỡng chế thi hành những quyết định trọng tài không cao
  • Việc thực hiện những quyết định trọng tài hoàn tòan phụ thuộc vào ý thức tự nguyện của 2 bên.

Phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng qua Tòa án

Tòa án là phương thức giải quyết tranh chấp thông qua hoạt động của cơ quan Tài phán Nhà nước, nhân danh quyền lực của Nhà nước để đưa ra những phán quyết buộc 2 bên có nghĩa vụ thi hành.
Khi tranh chấp hợp đồng phát sinh, nếu 2 bên không tự thương lượng, hòa giải với nhau thì có thể được giải quyết ở Tòa án. Tùy theo tính chất của Hợp đồng là kinh tế/ dân sự mà những tranh chấp phát sinh có thể được Tòa giải quyết theo thủ tục tố tụng kinh tế hoặc thủ tục tố tụng dân sự.

Ưu điểm của phương thức giải quyết tranh chấp Hợp đồng qua Tòa á

  • Những quyết định của Tòa án có tính cưỡng chế thi hành đối với 2 bên.
  • Với nguyên tắc 2 cấp xét xử, sai sót trong quá trình giải quyết tranh chấp có khả năng được phát hiện và khắc phục.
  • Với điều kiện thực tế ở Việt Nam, thì án phí Tòa án lại thấp hơn lệ phí trọng tài.

Nhược điểm của phương thức giải quyết tranh chấp Hợp đồng qua Tòa án:

  • Thời gian giải quyết tranh chấp này thường kéo dài.
  • Khả năng tác động của 2 bên trong quá trình tố tụng rất hạn chế.

Hãy liên hệ tới Oceanlaw để được tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng một cách nhanh chóng, chính xác và tiết kiệm nhất.

Share.

About Author

Leave A Reply

Hỗ trợ trực tuyến
icon phone
Hotline: 0965 15 13 11 - 0903 481 181